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主持人:2百5年,医院启动“院士工程”,平均每年拿出2百万元用于人才培养,这样 的大动作[在]医疗系统比较罕见,您怎么看待人才储备与培养问题? 【关注焦点:警惕这些药吃了易中暑】
黄始振:具体讲,比如骨科设计 的 一套治疗难复性寰枢椎即时复位内固定钢板系统达国际领先水平;麻醉科开展 的静脉麻醉靶控输注.药效动力学研究,很有特色;泌尿外科先天性尿道下裂矫治术成功率达95%以上,脑病中心神经内窥镜直视性手术填补我国内窥镜应用范围 的 一项空白,为战时颅脑弹道伤 的救治开辟新 的途径,消化内科 的内镜下微创技术（ebcp）[在]胰胆疾病中 的应用等技术领先军内水平,肝胆外科 的肝移植技术成功率达90%以上,血液科 的骨髓造血干细胞移植技术成功率高.效果好,是 医院 的 一块金字招牌. 最新开展 的唤醒手术.生物治疗技术.prct诊断技术.准分子激光治疗眼病.白癜疯技术等. 像这些技术,我院还有很多,我就不 一 一列举,[在]下 一步专科技术建设中,我们将充分发挥这些特色技术 的优势,以特色技术促进学科建设,将 一些优势学科做大做强,为患者提供更高水平 的医疗技术. 【健康导读:停暖气后应该注意啥？】
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黄始振:人才 的培养与储备,是 医院可持续发展 的动力源泉. 实际上[在]90年代中期,我们医院平均每年从医疗收入中拿出1百万元来进行人才培养. 今年,正式启动 的“院士工程”是 咱们医院与时俱进 的具体举措,也是 我们医院发展前进 的迫切需要. “科技兴院.人才强院”是 我院发展前进 的总方针,人才问题是 医院 的头等大事,也 一条长远大计,不能忽视,我们将下大力.大投入把这项重点工作抓好抓实. 医院始终坚持“以人为本,固本强基,自主培训,打造名医” 的原则,采取“固本.外引.提升.拔尖”等方法,培养与催生医护人员能力,优化与强化医护队伍素质. 目前,医院已拥有13名博士后.60名博士.199名硕士与232名高级职称人员,国家人事部.总政治部[在]我院成立军区首家博士后科研工作站,有12人被军区评为“名医名刀”,45人成为研究生导师,有21名专家享受国务院政府特殊津贴,19人次获军队优秀专业技术人才岗位津贴.
