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女人是 感性 的,男人是 理性 的. 这话虽然有些绝对,但也不无道理. 好像大多数 的女人无论是 [在]职场,还是 [在]情场中,感性总是 多于理性 的. 有时,就是 因为女人 的感性,所以获得与男人不 一样 的灵感与收获. 然而,当女人不合时宜 的表现出过分 的感性时,亦会造成不可避免 的损失. 这时,是 到我们该好好管理 一下自己性格 的时候.
术术是 一家大型企业 的高级职员,她 的能力是 有目共睹 的,无论是 工作能力,还是 文字水平,均是 单位 一流水平 的人才,这 一点上司也是 充分肯定 的. 平时,术术 的热情大方,率真自然,是 比较受人欢迎 的. 但是 ,成也萧何,败也萧何. 术术 的率直与不加掩饰,[在]职场中有时可是 个大忌. 【关注焦点:许多已婚家庭没有性生活】
控制好自己 的情绪 【健康导读:白领为何大龄而未婚】
这次,术术真 的恼,她义愤填膺地跑到上司 的办公室去“质问”,并义正言词 的与上司“理论”起来,可上司那儿早已准备 一些冠冕堂皇 的理由,尽管这样上司还是 被术术搞得很狼狈. 【扩展阅读:抗衰老“绝招”其实很简单】
前不久,单位提拔 一个无论是 资历,还是 能力与业绩都不比如她 的女同事. 术术很是 生气,平时上司就对这位女同事特别关照,什么提职.加薪等好机会都想着她,好事几乎都让她承包,眼看着处处不比如自己 的同事, 一年之内竟然被“破格”提拔三次,可自己 的业绩明明高出她好几筹,可上司好像视而不见,只是 一个劲地让她好好工作,而好机会总没她什么事.
从这以后,术术 的情绪 一度受到影响,还因此倍受冷落,同事也不敢轻易同她说话. 术术很难受,又气又急又窝火,自己怎么也想不通为什么工作干 一大堆,领导安排 的工作也能高标准 的完成,可为什么总是 费力不讨好呢?看看那位女同事,也没干出什么出色 的成绩,可人家不慌不忙 的总是 好事不断. 经过分析,虽然原因是 多方面 的,但最主要 的 一条就是 术术犯职场中 的大忌,太情绪化.
碰到事情与问题很少多想个为什么,只凭着感觉与情绪办事,只想干好工作,用业绩说话,[在]为人处事上太缺乏技巧,常常费力不讨好. 术术也想让自己“老练”与“成熟”起来,然而 一碰到让人恼火 的事情,她就是 控制不住自己 的情绪,尽管事后觉得不值,但当时就是 不能冷静下来.
处方:1.遇到事情与问题先别急,要冷静思考,领导之所以信任与提拔这位同事,她 一定有让领导认可 的能力. 2.碰到恼人 的事情,先不要发火,拼命让自己安静下来,然后再做决定. 3. 一定要学会制怒,有些事情 一旦爆发,事后是 无法弥补 的. 4.不要苛求什么,学会缓解与释放压力,调整好心态,心平气与地做人做事.
别太[在]意别人反映
工作中,轩认真负责,反应迅速,有毅力,有思路,这都是 职业女性必备 的要素. 她 的工作成绩突出,业绩骄人,是 领导与同事有目共睹 的. 然而,轩有个最大 的弱点,就是 太看重别人 的看法与反映,[在]考虑问题时不够理智客观,顾虑太多,考虑别人太多,比如果看到别人脸色不好看时,无论是 上司还是 下属,她都能够迅速做出反应,解释为什么要这样做,把自己清清楚楚地暴露给别人.
其实,有些事情是 无需解释 的. 这样,反将本来挺简单 的事情办 的复杂. 后来,单位调整几次干部,提拔几名职员,也都没有轩.... 下一页
