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大学生求职,要接受用人单位考察;同样,招聘人员 的言行举止也要接受大学生 的“审视”,而且与用人单位 的公众形象密切相连. 不少学生反映: 一些单位招聘人员“形象”欠佳,令求职者失望,甚至失去投简历 的兴趣.
一家著名外资公司摊位前,挤满应聘学子. 不少岗位“专业不限”,收应聘者简历更是 不亦乐乎. 转载请注明来源女性http://lady..com 【关注焦点:八卦网站养成记】
求职简历随意丢弃 【健康导读:做情人是勇敢者的游戏】
小王看好心疼:“平均每份简历寄托着求职者 的期盼,也是 求职者 的隐私. 既然不录用,可以直接拒绝,前面收.后面扔,太不尊重人！” 【扩展阅读:女人用性爱治疗四大病痛】
上海大学毕业生小王投简历后, 一眼发现摊位桌下“暗藏玄机”:真正有机会进 一步面试 的简历,被摆放到桌子 的抽屉里,薄薄 一叠不过20来份. 其他简历,则被随意堆放[在]桌上,估计有二三百份. 临近招聘会结束,小王又经过这个摊位,只见那些“没希望” 的简历被扔到地上,有 的还被踩上很多脚印.
比如何避免家庭负债失控?
我 的钱往哪一儿投?四大计谋向钱看“职场嫉妒症”危害多工作空白期 的理财规划求职八种心理不健康七种诀窍作办公室cool女人哪一种兼职形式适合你?“职场停电”解决之道求职应聘四误区拒绝求职者态度生硬
“侬为啥要应聘这个位子?” 一家餐饮公司招聘人员向华师大学生小林提问.
“对不起,请你说普通话可以吗?我不太听得懂上海话. ”小林说.
“听不懂上海话?那你不是 上海人?有上海户口吗?没有 的话,我们不招 的. ”说着,招聘人员立即将简历退还给小林,转向下 一位应聘者. 小林想多问几句,却插不上嘴,愣几秒钟,失望地离开.
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