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无论是 对家长或者是 国家来说,让从 一个不懂事 的孩子到培养教育成 一名有知识 的大学毕业生,都付出多么大 的代价啊?然而,作为家长也好,国家也好,我们把 一个不懂事 的孩子培养成大学生 的目 的是 干什么?我以为,第 一是 责任;第二是 让他们发挥作用,能独立自主地走向社会,发挥与创造自己 的聪明才智;第三是 为未来为子孙后代负责,让人类 一代更比 一代强,推动社会文明进步与发展. 比如果能够从以上这三个方面思考问题,只要能发挥作用,发挥自己 的聪明才智,为人类与社会文明进步发展负责,那么,作为平均每 一个大学毕业 的学生,都应该愉快地走向社会,早日做出贡献,报效父母与国家.
据6月17日«工人日报»报道介绍,2百4年我国高校毕业生已达280万人,比2百3年增长68万人. 令人不可思议 的是 ,[在]今年 的高校毕业生中,选择到国有企业与股份制企业工作 的仅占21%. 换句话说,就是 有近80% 的大学毕业生不愿进企业. 人们不禁要问:大学生毕业不愿进企业愿去哪一里呢?对此,恐怕绝大多数地人心里都明白:他们想进政府机关,从政做官. 【关注焦点:梵克雅宝自然花园系列】
可是 ,近日看到 一则不少大学生不愿进企业工作 的消息,着实令人担忧. 而且,对此问题感觉不吐不快. 【健康导读:不同场合的秋妆快报】
那么,大学生为何不愿进企业 的门而想高攀政府机关 的大门呢?[在]我看来,除长期以来流行 的“学而优则士”根深蒂固 的“官”理念思想影响外,主要还有以下几个方面 的原因. 一是 目前企业与政府机关比,不少企业条件差,待遇低,发展不景气,担心进企业生活没保障,以后可能还会导致二次甚至三次与多次选择就业问题. 二是 来自世俗 的偏见与家庭 的压力. 好像大学毕业生天生就是 当官 的料,比如果到企业当工人,是 大材小用,让人瞧不起,低人 一等. 三是 由于种种原因所致,现[在]不少企业领导者与刚刚大学毕业 的学生之间,缺乏思想上 的理解与沟通,而互不信任. 有 的企业领导者又想要出类拔萃 的专业对口 的大学生,又担心这样 的大学生进企业是 渡金,过不多久就会孔雀东南飞.... 下一页
