＋设为首页 ＋添加到收藏夹
a.新同事喜欢给人穿“小鞋”王小姐说:我们公司新来 一位同事,她看起来很老实,对平均每 一位同事都很谦虚,尤其是 [在]老同事面前,她表现得毕恭毕敬. 而且她很会利用部门上司耳根子软 的弱点,用很短 的时间就取得部门上司 的信任. 但是 ,因为这个人老是 利用自己与部门上司 的关系,总是 [在]上司面前给其他同事“小鞋”穿,我曾与她搭伴做 一个月 的项目,结果她背着我把我们商量 的项目落实计划递交给部门上司,把所有 的功劳都说成自己 的,还说我懒惰,没有想法. 现[在],我们部门 的同事都不太喜欢她,有几个性子比较急 的已经与她吵过架,同事都认为与这样 的同事共同做事太辛苦,太劳累,没有人愿意与她搭伴干活. 请问专家,比如何与这样 的同事相处呢?
职场中碰到各形各色 的职业人是 很正常 的,但是 我们要学会职场“自我保护”. 比如果大家共同承担 的工作成绩最后被没有职业道德 的同事窃取,是 极不公平 的,她 的这种不良职业习惯 一旦蔓延滋长,是 很不利于公司整体员工工作氛围 的,同时会对其他人 的工作业绩造成影响. 因此建议您可以与您 的上司策略而客观地进行 一次沟通,用事实作为沟通 的砝码请上司自己来进行判断,必要 的时候也可请您 的那位同事 一起[在]主管面前谈谈你们共同 的工作思路,由于其中部分工作项目 的策划是 您自己 的考虑. 相信[在]深入解事实真相后你们 的部门主管 一定会有 一个清楚 的评判,同时也给没有职业道德 的同事策略地敲响警钟,良好 的职业道德才能促进职业能力 的良性发展. 相信您 的行动会给自己与同事带来有利 的工作局面. 【关注焦点:布鲁克比基尼写真展完美胸部】
专家解答: 【健康导读:四大风格搭配经教你潜入秋】
b.我 的上司喜欢给哄着他 的人开绿灯
读者秋先生来信说:我去年底来到北京,找到现[在]这个公司,做财务工作,负责出纳事务. 我刚来时,对公司 的人际关系不是 很解,对所有 的同事都尽量 一视同仁. 但是 ,后来我逐渐发现,我们财务部门 的主管整天喜欢听好话,谁把他哄得好谁就得到他 的信任. 因为我们实行部门主任负责制,只要[在]权限范围内 的,谁与我们主管关系好,他们拿来 的账单,我们主管签字时总是 很痛快. 根据我们单位 的财务制度,只要财务主管签字,账单就可以报销,而且总是 我来负责这些事情,总是 给这些人处理业务,我心里很别扭,更生气.... 下一页
