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只要你[在]职场上,就少不与人打交道. 那与人打交道有哪一些原则呢?
北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说,职场人首先要清楚,到公司 的目 的不是 交朋友,而是 为把工作做好. 所以,对于工作中 的人际关系,应理性看待. “物以类聚,人以群分”,对于不同类型 的人,不要因不能做朋友而大伤脑筋,只要保持正常 的工作关系即可,否则要么改变对方,要么扭曲自己. 同时也要明白:不是 所有人都能做朋友,你也不可能成为所有人 的朋友. 【关注焦点:丑小鸭变天鹅超模是这样炼成】
第 一,莫想与所有同事做朋友 【健康导读:典雅不失妩媚的复古冬妆】
著名心理学家韩三奇说,同事关系主要以利益为主,当两人发生冲突时, 一定是 妨碍彼此 的利益. 利益沟通 的关键点是 :维持双赢. 比如果任何 一方[在]冲突中失去重大利益,那么以后 的冲突就更加严重. 只有[在]相互妥协中达到双赢,才能与谐相处. 不要因为与上司 的友谊,就处处觉得自己高人 一等,这样除成为众矢之 的,受到嫉妒与不屑 的目光外,更可能是 明里暗里地处处作对;也不要因为朋友 的关系,就对某个下属处处照顾. 【扩展阅读:吴佩慈弄尽妩媚代言腕表】
第二,利益沟通核心是 维持双赢
第三,太顾虑朋友影响决策
北京竹马管理咨询公司总经理马思宇说,过多顾虑朋友感情就会影响你 的决定,因为出于保护朋友而做出有倾向 的决定,会引起其他员工 的不满意,会增加自己工作 的困难,甚至使自己 的威信大打折扣. 另外,比如果你[在]公司 的朋友是 异性,[在]工作场合要尽量避免过多 的接触,哪一怕是 会心 的微笑与交流 的目光. 否则可能会被传为办公室恋情,很多上司最忌讳下属这样. 比如果这种恋情完全子虚乌有,因谣言影响自己及朋友[在]公司 的发展,岂不冤枉?
第四,千万莫吝啬你 的支持
可瑞职业顾问总裁卞秉彬认为,比如果“战友”是 你 的上司: 一.不要推卸责任. 将工作中遇到 的问题,及时反映出来,但决不要[在]事情发生后推卸自己 的责任. 二.... 下一页
