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蝴蝶效应是 气象学家洛伦兹提出来 的,说 的是 一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中 的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能[在]两周后引起美国得克萨斯 的 一场龙卷风. 其原因[在]于:蝴蝶翅膀 的运动,导致其身边 的空气系统发生变化,并引起微弱气流 的产生,而微弱气流 的产生又会引起它四周空气或者其他系统产生相应 的变化,由此引起连锁反应,最后发生不可预知 的结果. 职场中其实也存[在]着“蝴蝶效应”,就像跳槽, 一次不适当 的跳槽很可能引发后续整个职业生涯发展 的颓败,产生“蝴蝶效应”.
王伦是 一家汽車公司 的经理,mba,[在]公司颇受器重,前途 一片光明. 就[在]他事业蒸蒸日上 的时候,他准备跳槽. 因为,他觉得凭自己 的能力,该有更好 的发展. 很快,王伦就得到 一家热门行业公司 的青睐,开出 的条件也比较诱人,王伦没有犹豫,很快便加盟新公司. 【关注焦点:典雅珍珠发饰让新娘妩媚动人】
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到新公司,“蜜月期”还没过完,王伦就陷入困境:热门专业与自己 的专长相距较远,原来以为没什么关系,现[在]才知道,并没有那么简单;老板对他这个高薪请来 的人才期望很高,数次交给他“不可能完成 的任务”,王伦很难完成;由于业绩不佳,下属也因为他没有像他们预期 的那样出色而少尊重…… 一段原本美好 的“姻缘”很快便走向末路. [在] 一次较大 的决策失误后,压力之下,王伦黯然离职.
向阳生涯职业规划师认为,王伦因为 一次不合适 的跳槽,随后导致后续 一系列 的问题. 当初,他不解新公司 的环境.... 下一页
