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跳槽提升薪资作用明显
对通过变换职位而获得薪资增加 的参与者作进 一步分析,发现这部分参与者通过变换职位获得大约相当于原职位2．158倍(平均) 的薪资收入. 由此看来,通过变换职位提升薪资 的作用是 明显 的,大部分跳槽者[在]跳槽之后,将获得相当于原来职位两倍 的工资. 【关注焦点:令人沉重的“拉客成风”】
通过对变换职位前后薪资均回答参与者 的分析,78%获得薪资 的增加;但是 有16% 的参与者变换职位却带来薪资 的减少;有大约6% 的参与者职位变动没有带来薪金上 的变动. 【健康导读:恨你的n＋1种理由】
本次调查所取得 的数据显示,上海 的薪资水平与上期调查结果 一致,继续位列全国各大城市之首,保持上期达到 的名次水平,其年薪均值达到51635元(较上期有大于2千元 的增幅),年薪中位数达到41千元,比上期均有所提高;深圳继续位列排行榜第二位,年薪均值达到49407元,其年薪中位数依然是 全国最高,达到42千元;北京与广州位列其后,其中北京 的年薪均值达到49029元,广州 的均值达到43571元,均比上期提高大约2千元. 【扩展阅读:检阅升级街头时尚配】
上海薪资水平仍最高
与上期相比,[在]城市排名上,前四名 的位置没有发生任何变化;从第四名以后,珠海与厦门,超过上期排名第四 的杭州,位居第五.六位,杭州 的平均年薪水平位居全国第七位.
外企收入依然雄踞榜首
本次调查所取得 的数据显示,[在]不同性质 的企业中工作,所获得 的年薪存[在]相当大 的差异.
外企 的收入依然雄踞榜首,其薪资平均数达到53783元,平均比上期水平高2千元,这 一水平不仅远远超过全国 的平均水平,而且比位居第二位 的中外合营企业要高出10%以上.
事业单位与政府机关依然位于该排行 的末两位,但与上期水平相比,均有所提高,增长幅度都[在]3千元左右.
海外工作经历不可小视
海外 的工作经历确实能给人带来价值. 本次调查中,有海外工作经历 的参加者年薪均值达到没有海外工作经历参加者 的1．63倍.
硕士与博士年薪差不多
总体来看,薪资水平随着学历 的增高而增长. 硕士以下 的参加者,高级学历 的年薪均值比低 一级别 的学历要高1万元左右(例比如“大专”与“大专以下” 的对比).
mba学历 的年薪依然位于排行榜 的首位,居于明显 的优势,平均年薪比排[在]第二位 的硕士学历要高出近1万元,但其年薪中位数仅比硕士学历高出4千元,这说明mba教育相对于学院派 的教育来说,更加适应社会.经济与商业 的要求,但是 我们必须看到这 一数字与2百1年 的下半年相比仍然有 一定差距(第4期mba年薪均值为82760元).
[在]高学历人群中,硕士与博士 的年薪相差不大,硕士 的年薪均值甚至要高于博士 的年薪均值,这是 今年 的新趋势,说明社会经济,特别是 以商业经济为主 的经济,对于学术性专门人才 的需求有所下降.
大学本科学历 的人才,平均年薪要比研究生减少大约2万元左右.
外语水平明显影响收入
31—45岁年龄段
薪资最为突出
[在]统计数据中,可以很明显地看到:随着年龄与工作经验 的增长,薪资水平也层层拔高. 其中以31岁到45岁年龄段参加调查者 的薪资最为突出,其年薪均值均超过55千元,比上期水平提高大约5千元左右. [在]这段人生事业 的黄金期中,又尤以36岁到45岁 的年龄为事业巅峰,处于这个年龄段 的参加调查者,他们 的年薪均值超过59千元.
20岁以下年龄段 的薪资水平最低,年薪均值只有15816元,超过上期水平,但仍然没有达到去年 的同期水平(前两期分别为14843元与17066元). 而年龄段之间增幅最大 的是 21－25岁与26－30岁 的两个阶段,后 一阶段 的薪资水平比前 一阶段增加约59%. 而[在]46岁之后,薪资水平有所下降,但仍保持相当高 的水准.
随着工作经验 的增加,薪资水平也慢慢提高.... 下一页
