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突然变成加班狂
我们公司之前 的经理有点年纪,脾气很好 的. 因为是 [在]小公司,整个公司里面大家关系很与睦,有时候甚至还与经理没大没小地开玩笑. 然而,人际关系没有问题,却养大家 一身“懒散” 的毛病. 并非说工作不认真,只是 节奏不够快,效率不够高,反正整个工作氛围就这样温吞水 一样,大家习惯,也都觉得理应比如此.安然于心. 但是 自从老经理“告老还乡”.公司换新 的经理以后,我们所有 的工作习惯全都改变. 新任经理与前任经理 的脾性截然不同,他是 个很厉害 的角色,说话斩钉截铁.做决定说 一不二.下命令雷厉风行. 由于上层领导个性 的完全改变,使得我们这些下面 的人对这样 的突变措手不及,工作节奏 一下子变得紧迫明快起来,工作效率不由得就达到几乎是 原先 的两三倍. 一直习惯于慢节奏 的我们感到极其地不适应. 最为不爽 的是 ,以前从来鲜有人尝试 的加班,现[在][在]新经理 一声令下 的号召下与以身作则 的带领下,也变成家常便饭. 一开始,几乎所有人都哭丧着脸,明明眼见过下班时间,却还要干巴巴地坐[在]位子上干活,心不甘情不愿,抵触情绪骤涨. 更何况这并非少数几天,而是 一礼拜总要加上那么三四天 的班,大家暗地里叫苦不迭. 我们这拨人从原先“婆婆妈妈” 的个性突然摇身 一变成“朝九晚不五” 的加班族,这种转变真让大家够呛. 不过,这样 的转变还真 的带来卓有成效 的结果,公司 的业绩[在]短短两个月中 一路飙升,业务也不断得到扩大. 看来真 的是 好将出好马,牺牲没有白付出. 【关注焦点:2002全球风行妆容大盘点】
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可可某银行课员
由于企业内部 的人事调动,我们部门 的系长从原来 的中国人突然换成日本人. 于是 ,倏忽间整个部门里面 的人物都感觉变换角色 一般. 必须承认,任何公司或者企业,[在]某 一个特定 的范围之内,总会多多少少地存[在]“拉帮结派” 的现象,不管明里还是 暗里,无法避免,因为有人 的地方就有纷争.... 下一页
