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记得曾经接到过这样 一个电话:“我原来[在] 一家法资企业做hr,企业文化很不错,收入待遇也还行,只是 我觉得工作太轻松. 而且我提出 的 一些培训方案最终都没有实现. 觉得英雄无用武之地,于是 我就跳槽. 可跳槽后我却发现,好工作很难找. 因为我再也没找到比原来那份工作更好 的工作. 我真 的很后悔. ”
1.公司形象最好是 业界 的模范听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元,因为银行信任哈佛 的教育能力. 这就是 业界模范 的力量. 同样,比如果[在]微软.惠普或者是 海尔工作过,别人自然会对你另眼相看. 【关注焦点:蝉舟5周年 体验瑜伽文化盛宴】
很多职场中人经常会因为 一点点不满意就拍屁股走人,总以为下 一份工作才是 最好 的. 可究竟什么样 的工作才是 好工作呢?珠珠搜罗 一些标准,你也可以比照着看看,自己是 不是 已经待[在] 一家好公司里. 【健康导读:堕落少女被酒后的他折腾失身】
3.培训机会培训比有形资产更可贵. 对企业而言,给员工培训 的机会并不是 施恩于人,而是 公司未来 的生存之道. 【扩展阅读:“斯德哥尔摩”综合症】
2.有 一个很好 的团队比如果公司人才济济,且具有良好 的合作精神,自然你就有更多 的学习机会. 与高手共事绝对是 难得 的经验,不但可以好好学习也可为自己 的资历增加 一点份量.
4.优厚 的薪水与福利薪水虽不能代表全部,至少也是 人 的价值部分体现.... 下一页
