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对于很多而立之年 的经理人来说,比如果以追求安逸舒适 的生活为人生目标,那只须坚守现有 的状态便可以. （想知道来自健康专家 的建议吗?）但是 比如果想体验不同 的人生精彩,实现另 一种人生 的飞跃,那么可能 一切又要从头开始. [在]30岁这个人生关口上,职业发展该向左还是 向右?
30岁 的傅建海是 一家房地产集团 的公共关系部副总监. 他并不是 一开始就[在]房地产业 的基层做起,而是 半路出家. 【关注焦点:全国查处医药领域商业贿赂案790件116】
一个30岁职业经理人 的心理困惑 【健康导读:卫生部通报化妆品抽检情况 面膜】
无论从世俗 的哪一 一个角度衡量,毕业仅仅六年 的傅建海无疑已经是 一个成功者:有丰厚 的收入.有房有车.还有着不可限量 的锦绣前途. 但对傅建海而言,内心 的矛盾却时刻困扰着他. 【扩展阅读:江苏徐州各市属企业认真开展自查自纠工作】
傅建海[在]短短几年内做得风生水起,令整个业界都对他刮目相看. 公司总经理更是 对他信任有加.
[在]这家公司工作几年后,当工作 的激情开始减退时,傅建海才发现,他与这家公司 的企业文化格格不入.
[在]工作作风上,公司里 的员工早已习惯慢悠悠 的工作方式,良好 的福利待遇及制度保障使他们基本失去危机意识,做事情是 能拖则拖,这使做事讲究效率.雷厉风行 的傅建海很无奈.
而更让傅建海难受 的是 ,公司里很多资历比他深.... 下一页
