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年轻 的职业女性们显然面临着两难选择:要孩子,就失去现[在] 的好工作;不要孩子,保住工作,但面临丈夫及家人 的强大压力. 这样 的两难处境又是 比如何造成 的呢?
据 一项调查显示,[在]北京.上海.广州.成都等消费先导城市中,15岁至59岁 的女性居民中有近20% 的人赞成“即使结婚也不要孩子” 的观点. 调查中青年女性对于“即使结婚也不要孩子”赞成 的比例为24.7%,高于总体平均水平及中.老年女性 的比例. 中.高文化程度 的女性赞成不生孩子 的比例分别为22%与21.6%,均高于总体平均水平及低等文化程度女性 的比例. 【关注焦点:经常整理办公桌可减压力】我国 的«妇女权益保障法»明确规定,用人单位[在]“三期”中不得辞退女职工. 但是 ,根据上海徐汇区妇联提供 的情况,还是 有单位[在]女性哺乳期中辞退女工;有 的单位则采用把怀孕女职工调离原有岗位,或者让她们做 一些低级工作,或者故意刁难,使她们忍无可忍,自动请求辞职. 前者明显违反法律,后者则钻法律 的空子. 用人单位当然也有经济上 的考虑,女性会因为生育分散很多精力,[在]工作中投入 的精力不比如男性集中,企业当然不愿看到这样 的情况. 这就是 人才市场上总也无法纠正 的性别歧视 的根源. 【健康导读:都市袭来“年关心理恐惧症”】那些事业发展前景良好 的年轻女性,生怕生育会使自己失去目前得之不易 的职位. 这些独立意识强烈 的现代女性不愿为此回到经济上依赖男性 的家庭中,同时也是 为规避经济上依靠男性所可能带来 的各种风险. [在]孩子成长 的过程中,她也必须花费很多 的精力,从而无法实现自己事业发展上 的理想.... 下一页