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■国际型广告公司关键词:发展 【关注焦点:准妈妈与产前检查面对面】
调查:受访 的1百名学生中,54% 的人认为网络公司“挺有前途”. “工资比 一般单位高.有利于下 一份工作”是 最重要 的原因. 【健康导读:三种常用抗菌素不良反应】
调查:“从奥美出来,再找工作就容易多！”“国际化运作 的经验及策划 的能力,再加上相关 的培训与机会,就是 挤破头我也要进去！”受访 的相关专业大学生这样表示. 受访者中,80% 的人认为国际型广告公司“很有前途”. 【扩展阅读:“洗”闻乐见 钟爱洗衣液】
数据:奥美广告公司招聘 一位市场调查 的工作人员,投简历 的人数超过千人,仅通过初试 的就2百个.
对此, 一位多年从事大学生就业指导工作 的老师指出,面对现[在] 的就业压力,大学毕业生多数已经能将“理想与现实”区分开,不再像此前社会评论 的那么“不切实际”,而是 能够抱着“理想”,根据实际情况找工作.
他同时指出,实际就业情况 的严峻性与理想行业间 的差距,使得“理想行业”更加理想化. “希望学生能根据专业与个人素质,[在]走出校园前便作好合适 的定位,不要盲目追求高薪,或者完全放弃式地选择‘零工资’. ”
职业分析师建议
一.别死盯外企与知名企业相关调查显示,有32% 的人对外企或者大型企业情有独钟. 智联招聘职业顾问郝健认为大型民营企业用人灵活,薪酬待遇也充满诱惑;但外企经常会出现对大学生“大材小用” 的情况. 相比较, 一些中小企业却能给大学生更多 的空间.
二.不解 的企业先别应聘任何 一位招聘经理都不愿看到所面试 的人对企业 一无所知或者所知甚少. 但应聘学生糊里糊涂 的现象[在]面试中屡见不鲜.
三.不妨从基层工作做起 一些企业对于刚毕业 的大学生要进行最基本 的培训,最简单 的即轮岗,熟悉公司 的各个岗位. [在]企业眼中,这往往是 积累经验.锻炼新人所必需 的. 对此,郝健建议大学生[在]求职中,不应追求“ 一步到位”. 对部分大学生而言,可以选择 一些适应性比较强 的工作,比如保险推销.广告销售或者产品销售.
