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山穷水尽疑无路
怎么看张华都不像是 一个会厌职 的人. 她性格爽朗,有话就说,不管是 人前人后,很少有无精打采.多愁善感 的时候. 张华把自己比作“赶大车 的”,从１９９２年以来,赶着自己公司 的这辆大车 一路快跑. 当然,早起不想去上班 的情况也不是 从来没有过,但机会不多, 一下子就忘记. 真正对工作产生厌倦是 ５年以前. 公司 一直经营办公用 的礼品与纪念品,开始发展很快,张华也热情万丈,可经营几年之后,发现公司业务发展 的速度变慢,甚至有停滞不前.路越走越窄之势. 没有新鲜内容注入,工作变成 一架流水线机器. 新 的竞争对手不断涌现,蛋糕被越分越小,吃不饱,扔掉又舍不得. “那段时间天天无精打采,对工作丧失以往 的热情,看见订单都不会激动. ” 【关注焦点:生存状态 两位单身女人的&qu】
——平台期厌职 【健康导读:老年颈椎病患者锻炼法】
专家点评:平台期 的厌职倾向[在]具有 一定工作经验与 一定职位 的女性中很普遍. 当对 一项工作已经熟练掌握.并且发现上升空间被限制 的时候,厌职情绪就会袭来. 可以把平台期 的厌职情绪深入解释为内心潜[在] 的危机感与焦虑. 既然已经感到危机与焦虑,就应该着手做防卫 的准备.
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