摘要： 美国著名心理学家杰克。布朗称：适当地选择衣服，有改善情绪的功效。并根据有关“试验”和跟踪调查的结果，证实了其理论是正确的。他们认为，称心的衣着可松弛神经，给人一种舒适的感受。所以在情绪不佳时应该注意四“不”：
1、不穿易皱的麻质衣服。不少专家认为，在情绪欠佳的日子里，不要穿容易皱的麻质衣服。易皱......
摘要： 心理学认为，自卑是一种过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。其主要表现为对自己的能力、学识、品质等自身因素评价过低；心理承受能力脆弱，经不起较强的刺激；谨小慎微，多愁善感，常产生猜疑心理；行为畏缩、瞻前顾后等。自卑心理可能产生在任何年龄段和各种各样的人身上，比如说，德才平平，生命仍未闪现出“辉煌”与“亮丽”，往......
要学会“没事找事” “不久前,我被 一家外商独资企业录取,担任采购. 本来总经理明确表示,有 一块工作专门让我负责,但是 到顶头上司口中,就变成让协助他完成工作. 4个月来,上司只是 分派给我 一些跑腿 的活儿,1周中有2到3天无事可干. ” 这是 一位名叫南方 的读者写给本报 的来信. 遇到这种职场困惑 的人为数不少,他们[在]无所事事 的工作状态中感到惶恐, 一个个问题接连冒出来:上司是 否[在]排挤自己?这样下去会不会被荒废?是 继续坚持,还是 另谋高就? 【关注焦点:
再婚，摒弃这些病态心理】
【健康导读:
解读白领男人心理压力】 遇到这种情况,不妨先换位思考 一下. 某it企业高级人事经理孙健认为,大多数用人单位都会为新入职 的员工安排3至6个月 的试用期. 只有[在]试用期间表现合格 的员工才会接到下 一步 的工作安排. 结合南方 的个案,孙健 的观点是 :“采购是 一项实践性很强 的工作,光靠热情与书本知识不能解决问题. 上司比如果把业务交给 一个对公司尚不解 的新人,就要冒公司蒙受损失 的风险. 这样去想,就不难心平气与. ” 【扩展阅读:
三种出轨 一种信任危机】
除调整心态之外,主动出击,早日跳出困境自然是 当务之急. 上海灯塔职业心理咨询师事务所东振明为职场人出两个点子:
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下一页 摘要：我们的工作是幸福还是痛苦的，是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后，金钱便不再是我们最终的追求，开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%。要想在工作中获得幸福，第一步是要选对职业。选择职业时以下几方面是必须要考虑的。
一、兴趣
兴趣是人们力求认......
