摘要： 老板出差了，究竟是好事还是坏事？平日里，看够了老板老是板着的脸，一本正经的说教和训斥，有时真巴不得老板立刻在眼前蒸发消失掉。
这回终于天遂人愿了。可问题也接踵而至，没有了老板这根定海神针，突发事件该如何应付？究竟是一推了之，还是灵活应变？做不好，老板回来还得给你一顿呵斥，所以，老板不在家，对办公室......
摘要： 职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失去信心，对工作充满抵触情绪和厌倦；晋升无望跳槽无方，职业发展停滞不前。这些都是职业人“缺氧”的表现，如何正确“补氧”，将是......
办公室开玩笑的艺术
【关注焦点:
黄昏恋走向另类】莫板着脸开玩笑 【健康导读:
从杨振宁聊老夫少妻心理】
【扩展阅读:
老年夫妻的心理卫生】到幽默 的最高境界,往往是 是 幽默大师自己不笑,却能把你逗得前仰后合. 然而[在]生活中我们都不是 幽默大师,很难做到这- 一点,那你就不要板着面孔与人家开玩笑,免得引起不必要 的误会. 不要总与同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧总是 [在]开玩笑. 这样时间久,[在]同事面前就显得不够庄重,同事们就不会尊重你;[在]领导面前,你会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能再信任你,不能对你委以重任. 这样做实[在]是 得不偿失.
不要以为捉弄人也是 开玩笑
捉弄别人是 对别人 的不尊重,会让人认为你是 恶意 的. 而且事后也很难解释. 它绝不[在]开玩笑 的范畴之内,是 不可以随意乱做乱说 的. 轻者会伤及你与同事之间 的感情,重者会危及你 的饭碗. 记住“群居守口”这句话吧,不要祸从口出,否则你后悔也晚矣！
摘要： 不久前，中国人力资源开发网发起"2005年中国员工心理健康"调查。被调查的5000人中，有25.04%存在一定程度的心理健康问题，也就是说每4个被调查者中，就有一人存在心理健康问题。而进一步的数据分析显示，被调查者经常出现的心理健康问题有：感觉不快乐、郁闷、烦躁、彷徨、怀疑或轻视自己，总觉得自己在工作中无足轻重。......
