摘要： 职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失去信心，对工作充满抵触情绪和厌倦；晋升无望跳槽无方，职业发展停滞不前。这些都是职业人“缺氧”的表现，如何正确“补氧”，将是......
摘要： 不久前，中国人力资源开发网发起"2005年中国员工心理健康"调查。被调查的5000人中，有25.04%存在一定程度的心理健康问题，也就是说每4个被调查者中，就有一人存在心理健康问题。而进一步的数据分析显示，被调查者经常出现的心理健康问题有：感觉不快乐、郁闷、烦躁、彷徨、怀疑或轻视自己，总觉得自己在工作中无足轻重。......
当OL遭遇老板不在家时 老板出差,究竟是 好事还是 坏事?平日里,看够老板老是 板着 的脸, 一本正经 的说教与训斥,有时真巴不得老板立刻[在]眼前蒸发消失掉. 这回终于天遂人愿. 可问题也接踵而至,没有老板这根定海神针,突发事件该比如何应付?究竟是 一推之,还是 灵活应变?做不好,老板回来还得给你 一顿呵斥,所以,老板不[在]家,对办公室女性来说,还真是 一种考验呢. 【关注焦点:
专家指出:心理、经济等十大问题困扰老年人】
【健康导读:
老年夫妻的心理卫生】 忠诚可不是 一句空话,作为基本 的职业精神,忠诚应体现[在]员工工作 的方方面面. 像你是 否把公司 的利益与自己 的利益捆[在] 一起?你是 否把公司 的利益放[在]首要 的位置?老板不[在] 的时候,你是 否仍然以公司利益为重而不是 明哲保身.推卸责任?[在]这个时候,[在]同 一件事情 的处理上,不仅可以看出员工 的工作能力,更看出他 的忠诚度. 【扩展阅读:
离婚低龄化渐渐呈全球化趋势 心理学家破解】
李娜是 一家公司 的销售部经理....
下一页 摘要： 小平当初选择这份工作是因为她太想改变一下自己的性格了。她心里一直羡慕那些活泼开朗、能言善辩，在各种社交场合都有本事做到左右逢源的人。虽然她自己天性老实内向，不擅言辞。她一心想成为那样的人，就像许多小女生都做过明星梦一样。年轻的小平决定改变自己，向自己的弱点挑战。
她去应聘，成了那家公司的销售部成......
