摘要：你的工作史是不是也像恋爱史？激情上演、进入蜜月期、燃烧到痛快极致，再后来今天和明天就没两样了，上办公室成了“不得不”。“工作平台”的情况很多人都出现过，有的人持续时间短，有的人却能持续几个星期甚至几个月。那么如何才能跨过尴尬的“工作平台”呢？
职场平台一：不再较真
今年28岁的文......
摘要： 每个星座的人都拥有独特的性格、不同的专长。以下的分析可让你知道自己在工作上担当哪一类型的角色。
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办公室六大最常见错误！ 办公室中有 一个基本 的道理:无心 的小疏忽有时会酿成事业上 的大陷阱. 只要知道陷阱何[在],就能避开. 美国著名 的贝顿-迪克森人才资源公司曾对2千多名公司主管进行调查,根据这些主管 的意见,归纳出比如下6点最常见 的错误: 1.轻举妄动. 【关注焦点:
独身一族的心理分析】
【健康导读:
城市中的单身非贵族】 繁忙 的工作之中必然会有冲突,[在]你作出某个决定之前, 一定要“三思而后行”. 有 一点更重要,那就是 你若与可能让你丢掉饭碗 的人发生冲突时, 一定要问 一问自己,我究竟想得到什么样 的结果? 【扩展阅读:
失恋其实很有好处】
2.角色不明.
比如果上司没有说清楚你 的职责范围,也没说明对你 的工作要求,你应该不断询问,直到完全明白为止. 弄清自己[在]公司 的所扮演 的角色,正确行使与履行自己 的职责,才不至于让自己处处为难.
3.单打独斗.
萨曼莎[在]加州 一家电脑公司任职,先是 担任市场部经理,常常为部属 的开支问题同财务部门吵得不可开交,后来她调任业务培训计划主任,需要财务部支持她 的培训预算....
下一页 摘要： 在这个男性作为管理者主流的社会里，女性不仅受提拔不易，就连做了上司也会很容易地被冠以“刁蛮”的帽子。男上司发号施令、颐指气使大家都会觉得正常，而女上司对下属稍有苛求，就会被人说成是“刁蛮”。想来也算合乎情理，女人一旦作了管理人员，就会被人称作“女强人”，好像从此便不再是女人。
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