摘要： 有没有发现，当你开始不满意一个员工时，员工的表现似乎就越来越差，各种行为似乎都印证：他是个问题的员工。 其实，其中的问题有时候出现在你身上。很多经理人时常把注意力放在员工的弱点上，却没有让员工发挥潜能。管理顾问沃特斯（jamiewalters）最近在《愿景沟通》杂志中指出，当员工没有受到激励，......
摘要：“时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一般飞逝，过去永远静立不动。”
——席勒
“一个人可以学会更有效地使用多种管理工具，以便在同样多的时间里使自己更加富有成效。”
——美国管理学会主席吉姆·海斯
“在某些情况下，时间资源所获得的收益比资本和劳动力两项......
职位升迁的秘诀 1.你上司 的上司是 谁. 要知道这可是 将来很有可能推荐或者提拔你 的人哟！ 2.请老板指出你什么方面需要不断改进. 【关注焦点:
怎样克服猜疑心理】
【健康导读:
佩戴饰品应注意什么？】 3. 一定要让别人知道:你要么平均每天都是 第 一个上班 的,要么平均每天都是 最后 一个下班 的. 或者两者兼而有之,但切莫长此以往. 这是 职业生涯中 一个良好 的开端,但终究不是 一种理想 的生活. 【扩展阅读:
克服人际交往的心理缺陷】
4.要树立起“解题能手” 的名声. 比如果某个难题落到你 的案头,切勿偷懒而转手让他人去解决.
5.即使你获得 的评语是 “表现出色”,仍须留意比如何[在]将来作出更为上乘 的表现.
6.关注周围正[在]进行 的工作. 这些领域是 潜[在] 的成长机遇.
7.想办法拿到竞争对手 的年度报告,它将帮助你与行业保持 一致 的步调,并且更加深刻地认识与体会到自己公司 的竞争优势. 8.比如果你真 的喜欢所做 的事情,成功将接踵而至.
9.跟公司 的其它同仁出去吃午饭,以便更多地解他们 的工作内容与部门状况. 让他们畅所欲言,你只管洗耳恭听....
下一页 摘要：在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。
第一个习惯：懂得做人
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