摘要： 随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但有时候，我们还需要对负责招聘的工作人员“察颜观色”，这样才能提高成功几率。
求职场上，招聘方和......
摘要：也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。
1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
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情感智慧助你成功上一页 ... 的研究证明,比如果 一个人发现自己有消极.自暴自弃 的想法后能把它控制住,便能对情况进行重新评断,会觉得 一切还不至于太糟. 四.控制冲动. 能否自我调节情绪 的 一个要素,是 能够抑制冲动. 美国心理学家瓦尔特·米斯切尔于六十年代[在]史丹福大学 一所幼儿园内做过实验,证明这种能力对于成功 的重要性. [在]实验中,研究人员告诉小朋友,他们可以立即拿走 一粒果汁软糖,但比如果能等到研究人员做完事情再拿则可以拿两粒. 有些小朋友立即就拿 一粒,而另外 一些小朋友们却[在]那里等20分钟. 这项实验更令人感兴趣 的是 后来 的后续调查,那些4岁时就能为多拿 一粒糖而能多等20分钟 的孩子,到少年时照样能为达到目 的而暂时克制自己,他们待人处事比较圆熟,比较果断,也比较善于克服人生中 的挫折. 抑制冲动 的能力是 可以锻炼出来 的,当你面对诱惑时,别忘提醒自己应以长远目标为重. 【关注焦点:
现代人为什么经常不快乐？】 【健康导读:
《最后的宣战》我有一个梦想】 五.人际关系. 美国两位心理学家罗拨·凯利与珍妮特·卡普兰[在]贝尔实验室里做 的研究,证明良好 的人际关系技巧多么重要. 实验室 的工作人员不是 工程师就是 科学家,[在]学术智商测验中得分都很高. 可是 他们之中那些人际关系良好 的人明显地更为出类拔萃,而人际关系较差 的人却碌碌无为. 这个事实再次证明,情感智慧是 助你成功 的重要因素.
摘要：在销售这一行，严先生已经呆了5个年头。先后辗转于软件、医疗器械等行业，在华东、华中等区域都曾蹲点。
他供职的行业，产品订单都是金额巨大、利润丰厚。但僧多粥少，为了做成订单，同行之间竞争激烈，各种稀奇古怪的送礼法门便也层出不穷。有的很有人情味，有的则是赤裸裸的贿赂。
请客户吃饭、旅......
